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    Social recruitment

    社会招聘

    • 市场总监

      地点:重庆
      一、岗位职责:

      1. 结合公司战略拟定中长期市场规划与策略,分解目标并推进达成;
      2. 组织制定各产线市场推广方案并监督实施,助力当期销售目标达成,并持续提升公司品牌知名度、美誉度及行业竞争力;
      3. 组织制定各产线渠道模式、渠道策略、渠道规划及管理机制,建立健全各产线适宜的高效渠道网络;
      4. 组织制定年度培训计划(包含销售培训、渠道培训),建立健全公司专业的市场培训体系;
      5. 建立健全市场调研与分析、专家与窗口医院管理、品牌管理与市场费效比提升、渠道管理等工作体系,
      6. 打造专业的高绩效市场团队和人才梯队。
      任职资格:
      1. 统招本科及以上学历,临床医学相关专业优先,具备8年以上医疗器械市场工作经验者,3年以上同岗位工作经验;
      2. 具备骨科、神经外科、耳鼻喉科、乳腺外科等相关外科产品领域工作经验及资源者优先;
      3.具备优秀的市场敏锐力、行业前瞻性,具备良好的统筹策划能力、沟通合作能力、结果导向能力。
      4.强烈的事业心、创新思维和大局观,沟通坦诚明快,亲和力强。
       

    • 市场部经理(骨科)

       地点:重庆
      一、岗位职责:

      1.定期组织开展全国市场调研工作,为市场策略制定提供依据;
      2.协助营销中心总经理制定骨科营销策略及落地方案,并参与决策。
      3.组织策划市场推广方案并落地实施,不断提高公司市场知名度及竞争力;
      4.建立及维护专家队伍、窗口医院,保持良好的合作关系;
      5.制定培训计划及方案,定期对营销团队进行产品知识、销售技能培训;
      6.协助专科代理商的招募、甄选以及培训;
      7.建设及管理团队,打造高绩效团队;
      二、任职资格:
      1.年龄30-40岁,医学类、市场等相关专业本科以上学历优先;
      2.具备5年以上医药、医疗器械市场工作经验,熟悉骨科科室及相关产品;
      3.具备优秀的市场敏锐度、行业前瞻性、市场分析能力;
      4.统筹规划能力、沟通协调能力、团队管理能力、强烈的事业心;

    • 产品经理(耳鼻喉科)

      地点:重庆
      岗位职责:
      1.完成所辖产品的竞品分析、客户需求、市场前景、产品预期期望建议的调研工作;
      2.进行所辖产品的市场情况分析及汇报,提出产品营销策略及落地方案;
      3.负责根据销售及客户在使用中的问题反馈向研发团队提出产品的改进建议。
      4.落地实施产品的年度营销方案,并根据市场情况提出整营销策略调整建议;
      5.制作并完善产品销售作业教材、培训PPT、彩页、教学视频、临床操作规范等推广工具;
      6.根据市场需求及时组织重新评估及确认产品销售配置及其技术参数;
      7.产品临床意见、经销商意见收集与反馈;
      8.总体规划负责产品所辖的全国各级市场活动规划,组织制定会议计划与预算;
      9.负责管理与监督销售团队各级活动的执行情况,评估并跟踪活动实施效果;
      10.定期进行产品知识、操作技能以及产品竞争策略培训,协助专业市场部进行经销商、代理商的产品培训;
      11.分析各产线渠道、不同商业模式下的渠道经营情况;
      12.每月向经销商收集汇总终端销售数据,评估经销商任务完成情况;
      13.临床专家建立和日常维护管理,并开展产品技术沟通及学术合作;
      任职要求:
      1.2年以上设备器械/药品行业同岗位工作经验;全日制本科及以上学历,临床医学、医药类等相关专业优先;
      2.具备良好的市场敏锐力、创新思维、结果导向意识、沟通能力,学习能力及开拓精神 ;
      3.受过市场营销、广告策划、医疗器械产品知识等方面的培训;
      4.具备耳鼻喉科相关外科产品领域工作经验优先;
      5.有一定的专家客户资源。
       

    • 销售代表(医疗器械)

      地点:石家庄、福州、兰州、昆明
      一、岗位职责:
      1.深度拜访辖区医院,收集分析医院信息、掌握医院意向,提高公司品牌认可度;
      2.开发并管理代理商,督促、帮助代理商完成公司业绩目标;
      3.协助开展市场活动,建立维护专家关系,实现公司业绩目标。
      二、任职要求:
      1.大专及以上学历,1年以上销售经验;
      2.积极主动、勤奋上进、亲和力强、团队协作力强、热爱销售;
      3.优秀的信息收集力、良好的时间管理、自律和自我规划能力。
      4.自信,具备与医院科室主任等客户良好的沟通能力;
      5.能调动代理商团队积极性,并能给代理商团队提供专业知识培训与辅导。

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